THREELIGHT RECRUIT 2021

選考について

Q1 選考方法について教えて下さい。
A 以下のプロセスを予定しています。
書類選考>一次選考(グループ面接)>二次選考(グループワーク)>最終選考(役員面接)

※新型コロナウィルスの影響により、プロセスが変更となる可能性があります。

Q2 会社説明会は行いますか?
A 実施予定でしたが、新型コロナウィルスの影響により、集合型ではなくオンライン配信による実施となります。
配信は3月半ばを予定していますが、日時の詳細については、マイナビ2021内スリーライトのページにてご案内いたします。
Q3 オンラインでの面接は可能ですか?
A 大変申し訳ございませんが、現時点ではその予定はございません。
Q4 将来的に、企画営業職からデザイナーへの異動も可能ですか?
A デザイナーは、専門的なスキル・経験が必要とされる職種のため、企画営業職からデザイナーへの異動は原則として想定していません。ただ、企画営業職であっても、例えば学校等で学んだデザインの知識等を活用できる場面はあります。
Q5 必要とするスキルや、持っていると有利な資格はありますか?
A 特にありません。ただ、企画営業職の役割上、人とのコミュニケーションは避けて通れません。
資格取得については、ご自身の将来のために必要かどうかでご判断されることをおススメいたします。
Q6 OB、OG訪問を希望していますが、紹介してもらえますか?
A 大変申し訳ございませんが、個別のご紹介は行っておりません。

福利厚生等について

Q7 残業はどれくらいありますか?
A 月平均の残業時間は23.3時間です。ただし、時期によって増減はあります。
Q8 福利厚生はどのような制度がありますか?
A 当社独自の制度として、スポーツ(プロ野球、Jリーグ、Bリーグ等)やエンターテイメント(映画、舞台、イベント等)の チケットを割引価格で入手できます。また、契約保養施設が国内に数か所あります。
その他、経済産業省より、健康経営・健康づくりの取り組みを積極的に行っている企業に与えられる「健康経営優良法人2020」も取得しています。
Q9 年間の有給休暇取得日数はどれくらいですか?
A 平均9.4日です。なお、有給は2時間単位で取得が可能です。
Q10 女性は出産後も働けますか?
A 産休・育休制度があり、現在5名の女性社員が復帰して出産後も活躍しています。

その他

Q11 男女比は?
男性66%:女性34%
Q12 平均年齢は?
39.8歳
Q13 新卒社員・中途社員の比率は?
新卒39%:中途61%
CROSS TALK

CROSS TALK 人気アパレルブランドの広告制作の舞台裏

自分自身のアイデアが形となり、世の中に価値を生み出していく。スリーライトには毎日がワクワクするような面白い仕事があふれています。

MORE